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中國時報【潘杏惠、蒼弘慈、康文柔╱台北報導】
準爸媽們有福囉!立法院衛環委員會今天將審查《性別工作平等法》修正草案,立委們提案,有薪陪產假將由現行3天增加到5天,另外新增有薪產檢假5天,勞動部已表態支持,估計有31.4萬人受惠,雇主1年增加12.6億元成本,若今年順利三讀通過,最快明年實施。
陳雄文說,經評估,由於孕婦剖腹產,在醫院大概需待上5天至7天,因此有薪陪產假由現行3天延長為5天,若配合周休二日前後2個周末假期,最多可放9天陪產假。另外,基於健保給付的孕婦,產前檢查給付次數為10次(每次半天),如果要讓配偶可以陪伴照顧產婦,5天是合理天數,因此同意新增產檢假5天,而且給薪。
至於陪產檢假,陳雄文解釋,並非絕對需求,對雇主的負擔也會一次增加太多,勞工福利政策不可能一次到位,需審慎評估。
勞動部估算,陪產假部分,受惠男性勞工約17.4萬人,1年約增加雇主4.7億元支出;新增的產檢假增加7.9億元,受惠女性勞工約14萬人,兩者合計1年增加12.6億元成本;若雇主不讓勞工請假,可開罰2萬元到30萬元罰鍰。
企業界對此政策表示會配合政府政策,但工總祕書長蔡練生表示,市面上有許多坐月子中心,或是父母可以幫忙,3天的陪產假已經很足夠了,沒有必要延長,且員工也有自己的休假可以利用,因此建議維持3天即可。
面板雙虎的友達、群創都表示,如果法令通過,將會配合政府政策。宏碁表示,政府新增產檢假、增加陪產假是美事一樁,一定依法辦理。電腦代工大廠廣達也回應將依法辦理。
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